高级审查员（审查组长）应具备的领导技能

1、高级审查员（审查组长）在满足审查员专业知识和技能的基础上，还应具备如下的领导技能：

a) 对审查进行总体策划并在审查中有效地利用资源；

b) 代表审查组与审查委托方和受审查方进行沟通；

c) 组织和指导审查组成员开展审查工作；

d) 领导审查组得出审查结论；

e) 预防和解决冲突；

f) 编制和完成审查报告；

g) 主持首次、末次会议。

审查员可以通过服务认证审查员培训、审查实践获得，并通过现场见证评价予以证实。

2、审查员个人素质和审查原则

2.1各级别审查员应具备下列个人素质：

a) 有道德，讲诚信，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；

b) 思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；

c) 善于交往，即灵活地与人交往；

d) 善于观察，即主动地认识周围环境和活动；

e) 有感知力，即能本能地了解和理解环境；

f) 适应力强，即容易适应不同情况；

g) 坚忍不拔，即对实现目的坚持不懈；

h) 明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论；

i) 自立，即在同其他人交往中独立工作并发挥作用；

j) 健康，即身体健康状况良好并无污染性疾病。

2.2各级别审查员应按照下列原则进行工作：

a) 道德行为：职业的基础

b) 公正表达：真实、准确地报告的义务

c) 职业素养：在审查中勤奋并具有判断力

d) 独立性：审查的公正性和审查结论的客观性的基础

e) 基于证据的方法：在一个系统的审查过程中，得出可信的和可重现的审查结论的合理方法

有关审查员的个人素质和审查原则要求，可以通过现场见证评价予以证实。