内审员和外审员在评估和审核组织管理体系及其运行方面有一些区别。 

1. 内审员（Internal Auditor）：内审员是组织内部的员工，被委派负责评估和审核组织的管理体系。他们熟悉组织内部的流程、政策和程序，并以组织利益为导向进行审核。内审员的主要责任是确保组织的管理体系得到有效实施和持续改进，以满足内部和外部要求。 

2. 外审员（External Auditor）：外审员是由独立的第三方机构或认证机构派遣的审核员。他们具有专业知识和经验，独立于组织，并按照特定的标准和准则进行审核。外审员的目标是对组织的管理体系进行独立评估，验证其符合特定标准或认证要求，并提供认证或合规性的结论。 

关键区别： - 雇佣关系：内审员是组织的员工，而外审员是外部机构或认证机构的员工或代表。 - 独立性：外审员应保持独立性，不受组织内部利益影响；而内审员可能受到组织内部利益和约束的影响。 

- 范围与领域：内审员通常对整个管理体系进行全面的审核，而外审员可能更加专注于特定的标准或认证要求。 

- 决策权：内审员通常与组织管理层进行合作，并就改进提出建议；而外审员的结论可能对认证或合规性具有决定性影响。 无论是内审员还是外审员，他们都对组织的管理体系进行评估和审核，以确保其符合标准和要求，并为持续改进提供建议。他们在不同的角色和关系下，为组织提供了不同的价值和视角。